12月9日至11日，赤峰黃金董事長王建華、董事會秘書董淑寶到吉隆礦業(yè)、五龍礦業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作，深入吉隆礦業(yè)三采區(qū)五中段、五龍礦業(yè)二分礦三中段，檢查井下安全生產(chǎn)工作落實情況，調(diào)研探礦增儲進展、當(dāng)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況以及2025年工作的初步計劃，吉隆礦業(yè)總經(jīng)理孫立軍、五龍礦業(yè)總經(jīng)理劉金分別陪同調(diào)研。

王建華指出，吉隆礦業(yè)、五龍礦業(yè)以及瀚豐礦業(yè)等國內(nèi)礦山企業(yè)在2024年的奮斗中實現(xiàn)了系統(tǒng)、全面、深刻的變化和提高，為企業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展做出了重要貢獻，成績突出；在安全、環(huán)保、探礦增儲以及機械化改造等方面實現(xiàn)了顯著提升，一線勞動者精神面貌和礦區(qū)面貌煥然一新。

王建華要求，一是2025年的工作要從最不利處打算、向更好更快發(fā)展努力，明年仍是赤峰黃金奮斗發(fā)展的良好時機，要在發(fā)展中找出并解決瓶頸問題，為未來三至五年的發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。二是要進一步加大探礦力度，提高礦山資源儲備；三是高度重視AI技術(shù)的發(fā)展，在機械化、數(shù)字化方面要系統(tǒng)全面地進行調(diào)查研究，對標(biāo)高水平機械化、自動化、數(shù)字化應(yīng)用的先進企業(yè)，堅持高效率、低成本運營。四是基于2024年生產(chǎn)經(jīng)營良好狀況，為保障工作的持續(xù)性，年末對礦山子公司負(fù)責(zé)人不進行調(diào)整和競爭上崗，各子公司可以提報中層及以上人員調(diào)崗調(diào)薪方案，落實對2024年工作的考核獎勵；提報招聘人才、充實專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的方案，迎接國內(nèi)礦山“建大礦、上規(guī)?！敝行碌摹⒏蟮奶魬?zhàn)。

王建華強調(diào)，2024年公司及各子公司團隊融入所有者、經(jīng)營者、勞動者一體角色，通過共奮斗、共分享強化了內(nèi)在動力，保證了持續(xù)凝聚力。預(yù)計2025年外部環(huán)境對公司進一步發(fā)展仍較為有利，但事實證明，赤峰黃金發(fā)展的主要因素仍是積極調(diào)動全體員工的積極性，堅持共同奮斗發(fā)展，共享發(fā)展成果。對于2025年的工作，要基于全年預(yù)算，充分利用各項有利條件，把主要工作做在前面，特別是做好第一季度的基礎(chǔ)工作，用堅定不移的奮斗精神保持增長態(tài)勢。