員工是企業(yè)最大的財(cái)富和資源，公司堅(jiān)定推進(jìn)共生共長文化，建立員工與公司休戚與共、利害相關(guān)的企業(yè)組織，倡導(dǎo)所有者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者“三位一體”，推動(dòng)三種角色突破界限、全面開放。

我們致力為員工提供健康與安全的工作環(huán)境，關(guān)注公平的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)多元化及平等就業(yè)，并不斷完善員工的薪酬福利及培訓(xùn)體系，為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃，建立了在線培訓(xùn)平臺(tái)“赤金學(xué)院”，根據(jù)崗位需要和個(gè)人發(fā)展幫助員工提升專業(yè)技能，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的國際專業(yè)人才。同時(shí)設(shè)立員工救助基金會(huì)，盡力解決員工在工作及生活中遇到的難題，提升員工對企業(yè)的歸屬感。

我們面向所有員工建立合理化建議和合規(guī)舉報(bào)投訴渠道，對采取的合理化建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對舉報(bào)投訴案件開展調(diào)查并保護(hù)舉報(bào)投訴者的信息，鼓勵(lì)員工參與公司經(jīng)營與公司治理中來。

我們希望成為員工心中的首選雇主，利用企業(yè)文化及管理理念吸引優(yōu)秀的員工加入，公司將持續(xù)推進(jìn)員工持股計(jì)劃，繼續(xù)加大一線骨干力量持股比例，讓奮斗成為每個(gè)奮斗者富裕的陽光大道，讓更多的人因赤峰黃金的發(fā)展而受益。

截至2022年底，公司員工總數(shù)5137人，其中女員工872人，占比16.97%。